Quelles solutions pour une mobilité durable au sein des organisations ?
Vous êtes employeur et vous cherchez à améliorer la mobilité de vos collaborateurs ?
Bonne nouvelle : des aides et dispositifs existent pour vous accompagner dans la mise en place de solutions concrètes et durables.
Mais avant d’aller plus loin, prenons un instant pour poser les bases :
▼ Qu’appelle-t-on exactement “mobilité employeur” ?
La mobilité employeur, c’est l’ensemble des actions qu’une entreprise met en place pour mieux organiser et optimiser les déplacements liés à son activité.
Concrètement, cela permet de :
- Réduire les émissions de gaz à effet de serre ;
- Limiter les coûts liés aux déplacements professionnels ;
- Améliorer la qualité de vie au travail, en encourageant des modes de transport plus durables (covoiturage, vélo, transports en commun, etc.).
▼ Que dit la loi ?
Depuis 2019, la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) encadre la mise en place de la mobilité employeur.
- Les entreprises de plus de 50 salariés, ont l’obligation d’intégrer un volet mobilité dans leurs Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
- Si aucun accord n’est trouvé, l’entreprise doit alors élaborer un plan de mobilité employeur, à transmettre à l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) de son territoire.
Au-delà de l’aspect réglementaire, ce dispositif représente un véritable levier de performance et d’attractivité : il renforce la marque employeur, optimise les coûts et répond aux attentes de collaborateurs de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux.
Plusieurs solutions peuvent être déployées au sein des organisations :
Le forfait mobilités durables (FMD) :
Le Forfait Mobilités Durables est une démarche venant de l’employeur pour soutenir financièrement les salariés qui choisissent des modes de transport alternatifs pour leurs trajets domicile-travail.
Ce forfait peut aller jusqu’à 900€ par an par salariés, selon certaines conditions. Tous les salariés peuvent en bénéficier, à condition de justifier leurs pratiques de déplacement ou leurs dépenses liées à la mobilité.
A noter : cette indemnité forfaitaire est exonérée d’impôts et de cotisations sociales.
Objectif employeur pro-vélo :
Le Label Employeur Pro-Vélo valorise les entreprises qui s’engagent activement à encourager la mobilité à vélo auprès de leurs salariés, que ce soit pour les trajets domicile-travail ou les déplacements professionnels.
En adhérant à cette démarche, l’entreprise bénéficie d’outils et de méthodes concrètes pour mettre en place une véritable politique cyclable en interne.
Pour obtenir le label, il faut répondre à un cahier des charges précis. Selon le nombre de critères remplis, l’entreprise peut décrocher la certification Bronze, Argent ou Or
Programme ADVENIR :
Les entreprises peuvent bénéficier d’une prime pour l’installation de bornes de recharges dans leurs locaux ou sur leurs sites.
Pour prétendre à la prime, l’installation de la borne doit être réalisée par un installateur labellisé. Le taux total d’aide peut aller jusqu’à 50% selon le type de bénéficiaire.
Dans les zones non interconnectées (ZNI), les projets doivent inclure un dispositif de pilotage énergétique via le signal EDF SEI pour être éligibles. Pour tenir compte de cette contrainte, une surprime de 300 € par point de recharge est accordée.
Liste des installateurs agrées en Guadeloupe
Programme Alvéole Plus :
Le programme Alvéole Plus a pour objectif de créer 100 000 places de stationnement vélo sécurisées partout en France. Il propose des financements, conseils et formations pour encourager l’usage du vélo au quotidien :
- Un cofinancement à hauteur de 40 % du coût HT pour la création de stationnements sécurisés ;
- Un accompagnement à la maîtrise d’ouvrage, via des prestations de conseil prises en charge à 100 % ;
- Des formations à la mobilité vélo, elles aussi financées à 100 %, pour sensibiliser et sécuriser la pratique des résidents de l’habitat social, des collégiens et des lycéens.
Dates à retenir :
27 novembre 2025 : date limite pour valider un devis sur la plateforme ;
31 décembre 2025 : date limite pour envoyer les photos attestant de la conformité des stationnements vélo ;
31 janvier 2026 : date limite pour transmettre la facture et la preuve de paiement afin de clôturer le dossier.
Comment établir et mettre en œuvre ce plan d’action ?
Le département GMD organise chaque année une formation sur le plan de mobilité employeur.
Participez gratuitement à la formation disposée par @EnRmobility.
- Mardi 28 octobre 2025
- 8h30 à 16h
- Synergîles – immeuble France-Antilles Moudong Sud Jarry 97122
